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活力申翔,和谐的家园——记上海申翔汽车配件有限公司
发布日期:2010-6-10   访问次数:53232

    上海申翔汽车配件有限公司成立于2001年4月。公司位于安亭镇和静路,占地面积11000平方米,建筑面积10200平方米。

    公司经营车用橡胶密封条后加工业务。主要为上海大众、上海通用、上海汽车、东风本田、重庆福特等知名厂商定点配套。目前,加工产品多达几百个品种,五十多个车型。公司注重产品质量,以用户满意度为准则。因为,申翔人知道,质量是企业永恒的主题,质量是申翔公司的生命,也是申翔公司全体员工的共同追求,2003年12月通过了ISO9001:2000质量体系认证。

    一个充满生机的企业,靠的是管理层精细化的管理与和谐的企业文化。

    一、重视质量抓培训
    申翔公司在管理上、在抓产品质量方面制定了很多措施,注重员工的培训。近年来,在国家扩大内需的战略下,汽车产业迎来新的飞跃发展,公司密封件加工业务量猛增,对新近员工制定了一系列的培训计划。首先是厂纪厂规、安全生产、工艺质量等培训,然后岗前的理论培训,再下车间由指定师傅带教,经技质人员考核合格后,才能独立操作,试用期结束后,经应知应会考试合格方能正式上岗。有员工需要转岗的,也需经过转岗培训,经应知应会考试合格方能转岗。为了抓好质量,公司还制定了员工每人每月的考核指标,质量的好坏直接和考核工资挂钩并进行一定的奖惩,为此还特地成立了联合检查小组,定期的检查产品的工艺执行情况。同时,为使员工在工作中增强质量意识,公司曾采用质量流动红旗和评选质量标兵等方法,在职工中创造人人讲质量,人人重质量的良好的工作氛围。

    二、发挥党员先锋模范作用
    公司现有注册党员十四名,另有多名积极分子。党支部对党员的要求很高,定期组织党员参加学习和党员活动,按照党总支的具体部署,去年党支部组织了全体党员和部分积极分子观看了“全国优秀党员吴大官同志的先进事迹”录像,在看后的讨论会中,每个党员都结合自身的实际情况谈到一定要把吴大官的先进事迹作为自己的行动指南。在开展学习科学发展观期间,每个党员都积极参加党支部组织的各项活动,求真务实,奋发进取,在工作中和促进企业和谐中都体现了党员的先进性。申翔公司的党员特别是一线的党员,确实在工作中发挥了一个党员一面旗的作用,党员杨飞、陈朝健在工作中任劳任怨,用实际行动带动起周围的群众,在为病重职工筹集治病钱款时,党员们都带头积极地捐款,他们的行动也影响了每一位员工。

    去年9月,公司建立了团支部,青年是申翔公司的又一支生力军,他们将在日后的工作中发挥出应有的朝气。

    三、营造和谐氛围,构建和谐企业
    申翔公司外来人员占87%,如何使这一群体人员安心工作,在过去的一年里,工会做了大量的工作,为了丰富他们的娱乐活动,工会先后组织了一系列的活动,有跳绳比赛、踢毽子比赛、中国象棋比赛、4×100米男女接力赛、迎春联欢会等等,每次活动员工们都踊跃报名,每次比赛参赛选手都精神抖擞、奋勇争先,而观看的员工则是大声叫好加油,掌声不断。那场景真是其乐融融。当工会得知一员工因患胰腺坏死症,住院开刀治疗需要几十万元时,立即组织员工为其募捐筹集治病钱款,员工们都慷慨解囊,募捐款项共计12230元。公司工会还组织骨干参加了安亭地区职工“迎世博知识竞赛”活动,共有65人参加了答题。另外还参加了第二届 “大众城杯”运动会,虽然是第一次参加,但参赛选手个个都只有一个心愿,那就是为申翔争光,我们共参加了八项比赛,在选手们的共同努力下取得了参赛中的三个团体奖项。

    平时,工会在做好员工日常家访工作的同时,积极鼓励员工发扬主人翁精神,号召职工代表,工会组长及广大员工对企业在管理节能等方面,提出合理化建议,去年经汇总后交公司行政,有14条合理化建议被采纳。通过工会精心组织的一系列的活动和细致入微的工作,换来的是员工的信任,是企业的和谐,增强了企业的凝聚力。今年春节前,当得知有些产品供货紧张时,工会就分班召开职工会议,希望员工为企业的发展作出一份贡献,很多员工都放弃回家和家人团聚,主动留下来加班,保证了及时供货。

    3月份,申翔公司刚通过ISO9221-2008第三方复审。今后的日子里,申翔员工将上下心,脚踏实地的走好每一步,,在属于申翔人的蓝天中自由翱翔。

2010年质量方针
质量方针
严密求实   创新服务
严密――严格质量管理,周密的质量保证措施。
求实――坚持贯彻质量标准,崇尚为用户着想的求实精神。
创新――不断完善,不断提高质量保证体系。
服务――以服务用户,满足用户需求为宗旨。

2010年经营管理目标
销售收入    &nb